一間公司能給予您將來的發展機會對您尤其重要，您可瀏覽公司背景欄。如果您認識我們人力資源部同事或其他員工，亦可向他們查詢。
薪酬、發展機會與您
信安為員工提供綜合的僱員福利，除了薪金及年終花紅外，還有人壽保險、醫療保險及退休計劃。剛入職的同事之起薪點及福利會視乎其曾接受的培訓、學歷及有關工作經驗而定。入職後，薪金的遞增會按工作表現而調整。員工的表現會由其直屬主任或經理定期評估。為確保我們的員工享有公平及合理的待遇，我們的薪酬基制不但根據員工的能力及表現來釐定，並會參照市場的指標來衡量。
至於晉升機會，我們深信在一間規模日益龐大和業務不斷增長的機構中工作，員工可享有更大的發展空間。因為在公司不斷成長的同時，員工亦可更充實地工作及得到更大的晉升機會。我們一向重視內部提升，選拔稱職的員工來擔任較高的職位，讓員工與公司一起成長。
您將來的個人發展及所得的報酬完全取決於您本人─您的才幹和工作表現。我們對於表現出色、勇於接受挑戰及願意履行承諾的員工，均會報以合理的獎勵。
培訓與發展
我們承諾投入時間與資源培訓員工。當新聘的員工上班時，我們會提供迎新課程，讓他們了解公司的背景及運作。
各部門主管或培訓人員亦會透過在職訓練協助員工學習有關的概念、方法、技能及工作程序等。
員工亦可從其他途徑吸取知識，以幫助事業的發展。公司亦會為員工提供報考業界專業考試、相關講座及培訓等財政資助。
我們明白到足夠的培訓、工具及發展機會能有助同事的成長及進步。因此，我們會定期為各階層員工舉辦一些語言、產品知識 及其他相關進修課程，讓每位同事均能建立個人競爭優勢。
