Principal Hong Kong
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自僱人士
  1. 臨時僱員及沒有固定僱主的人士是否需要參與強積金計劃?那些以合約形式聘請的僱員(如合約期為三個月、六個月)又怎麼辦?
  2. 公司董事需作出多少強積金供款呢?
  3. 對於獨資或合夥經營者而沒有聘用僱員的人士,他們需要設立強積金計劃嗎?
  4. 自僱人士需要以有關入息的百分之五還是百分之十作為供款?
  5. 應在甚麼時候供款?
  6. 如我同時是自僱人士和僱員,應怎樣做?



  1. 臨時僱員及沒有固定僱主的人士是否需要參與強積金計劃?那些以合約形式聘請的僱員(如合約期為三個月、六個月)又怎麼辦?
    雖然強積金法例沒有豁免臨時僱員和合約員工,但如果僱員只是僑居香港及在港工作少於十三個月,這樣便毋須包括在強積金範圍之內。 另外,沒有固定僱主的人士將會被視為自僱人士,因此他們亦需要參加強積金計劃。

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  2. 公司董事需作出多少強積金供款?
    假如你是受薪董事,即公司與你的關係是僱傭關係,你便需要加入強積金計劃。同時,僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款 (最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日起生效)。 假若你是獨資經營者或合夥人,你便屬於自僱人士,你只須作出百分之五的供款。

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  3. 對於獨資或合顆經營者而沒有聘用僱員的人士,他們需要設立強積金計劃嗎?
    獨資或合夥經營者,他們將被視為自僱人士,須供款於強積金計劃作為他們的退休福利。如果獨資或合夥經營者的月薪少於7,100港元,或年薪少於85,200港元,則毋須供款。然而,入息高於這個最低限額,他們便須以入息的百分之五作為強積金的強制性供款,而最高的強制性供款為每月1,500港元或每年18,000港元 (2014年6月1日起生效)。

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  4. 自僱人士需要以有關入息的百分之五還是百分之十作為供款?
    自僱人士只須以他們相關入息的百分之五作為供款。自僱人士亦可選擇在強制性供款外另作自願性供款。

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  5. 應在甚麼時候供款?
    你可選擇每月或每年供款。如選擇每年供款,應在計劃每個財政年度終結前向計劃受託人支付強制性供款。如選擇每月供款,應向計劃受託人指明每月哪日是供款日,然後在每月的該日前作出強制性供款。你應於一開始參加強積金計劃時,通知計劃受託人會每月供款還是每年供款,及在計劃每個財政年度終結前至少30日,通知受託人你在計劃下一財政年度的供款選擇(每月或每年供款)。
    (資料來源: 強積金管理局網站)

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  6. 如我同時是自僱人士和僱員,應怎樣做?
    你需要參加兩個強積金計劃。身為自僱人士,你應該參加強積金計劃。身為僱員,當你按僱傭合約受僱60日或以上,僱主便要安排你參加強積金計劃及作出供款。
    (資料來源: 強積金管理局網站)

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