假如僱員年屆六十五歲後仍然繼續在公司工作，僱主是否需要為僱員供款？

如僱員在六十五歲後繼續工作，僱主及僱員毋須供款。但他們可選擇繼續供款，而該筆供款將視為自願性供款。